5 चीजें जो मैंने 100 जूनियर यूएक्स साक्षात्कारों से सीखीं

आह, नौकरी की तलाश। माना जाता है कि बच्चे का कदम वास्तव में वयस्कता की दुनिया में एक विशाल छलांग है। हम सभी इसके बारे में राय रखते हैं, उनमें से कोई भी तटस्थ नहीं है। कुछ समय पहले, मैंने देखा कि मेरे अधिकांश साथी जूनियर डिजाइनर इस प्रक्रिया को बहुत उपयोगकर्ता के अनुकूल नहीं पाते हैं। वास्तव में, कोल्डप्ले को उद्धृत करने के लिए, उनकी सबसे लगातार शिकायत थी ever किसी ने कभी नहीं कहा कि यह यह कठिन होगा ’।

जब मुझे पता चला कि मेरे 100 कंपनियों द्वारा साक्षात्कार (और अस्वीकृत होने) के अनुभव वास्तव में मेरे साथी साथियों के लिए उपयोगी हो सकते हैं। मैंने विभिन्न कंपनियों में लगभग हर संभव जूनियर UX स्थिति के लिए साक्षात्कार लिया है; येल्प और फेसबुक जैसे दिग्गजों से लेकर परिवार और दोस्तों के लिए तीन लोगों के साथ वित्त पोषित स्टार्ट अप्स हैं। मैं निश्चित रूप से कह सकता हूं कि यह अवधि आपको अपने बारे में बहुत कुछ सिखाएगी। और आराम करो, यह इस बारे में एक शेख़ी नहीं है कि नौकरी की खोज कितनी परेशान है या यूएक्स साक्षात्कार में क्या करना है। यह लेख आपको मानसिक रूप से तैयार करने के लिए है, एक अविश्वसनीय रूप से प्रतिभाशाली यूएक्सर, जो किसी ऐसे व्यक्ति के दृष्टिकोण से बाहर है जो अभी भी इन बाधाओं का सामना कर रहा है। उम्मीद है, आप जो पढ़ेंगे वह आपकी विशाल छलांग को थोड़ा कम कर देगा। तो अब हम शुरू करें।

चलो एक बड़े के साथ शुरू करते हैं

कोई भी परवाह नहीं करता है कि आपने कहाँ से स्नातक किया है

मैं इस पर अधिक जोर नहीं दे सकता हूं। जब तक आप कैरियर मेले के माध्यम से या विश्वविद्यालय के एक भर्तीकर्ता के माध्यम से आवेदन नहीं करते हैं, प्रबंधकों या नियोक्ताओं को भर्ती करना आपके अल्मा मेटर के नाम से प्रभावित नहीं होता है, खासकर जूनियर पदों के लिए। आपका काम क्या मायने रखता है, आप क्या मायने रखते हैं। अपने काम से चमकें और सब अच्छा हो।

अपने व्यक्तित्व को अपने रिज्यूमे और अपने पोर्टफोलियो पर चमकने दें

आपके पोर्टफोलियो के लेआउट को परिष्कृत करने और आपके फिर से शुरू होने की सामग्री को दर्ज़ करने के बारे में मध्यम पर कुछ अविश्वसनीय लेख हैं - सभी आपके शानदार काम को उजागर करने के लिए। जबकि यह सलाह शुरुआती लोगों के लिए बहुत उपयोगी है, हम भूल जाते हैं कि इसका मतलब सामान्य दर्शकों को पूरा करना है। कंपनियां केवल आपके कौशल के आधार पर आपको नौकरी पर नहीं रखती हैं। वे एक व्यक्ति को किराए पर लेना चाहते हैं। इसलिए, अपने रिज्यूम या पोर्टफोलियो पर अपने व्यक्तित्व का थोड़ा सा भी डर न रखें। एक आइसब्रेकर के रूप में अपने काम को प्रदर्शित करने से पहले मजेदार एनिमेशन दिखाएं। एक लोगो के साथ अपने फिर से शुरू निजीकृत। सूक्ष्म रूप से हाइलाइट करें कि आप क्या बनाते हैं।

साक्षात्कार के दौरान एक डिजाइनर के रूप में अपनी प्रवृत्ति पर भरोसा करें

फिर से, मध्यम पर बहुत सारे लेख हैं जो आपको यह समझने में मदद करते हैं कि डिज़ाइन साक्षात्कार प्रक्रिया को कैसे नेविगेट किया जाए या होम डिज़ाइन या ऑनसाइट व्हाइटबोर्ड चुनौती का संचालन करते समय आपको क्या कदम उठाना चाहिए। लेकिन, याद रखें कि ये सिफारिशें हैं। ये चरण पत्थर में सेट नहीं हैं। संदर्भ के आधार पर डिजाइन प्रक्रियाएं भिन्न होती हैं। सुझावों के लिए भी यही कहा जा सकता है। समस्या की आपकी समझ के आधार पर उन्हें ट्विक और अनुकूलित किया जा सकता है। वास्तव में, अकेले एक प्रक्रिया से चिपके रहना एक डिजाइनर के रूप में आपकी वृद्धि के लिए हानिकारक है और अनूठी समस्याओं के उत्पन्न होने पर आपकी रचनात्मकता पर अंकुश लगा सकता है। जब आप एक ऐसी प्रक्रिया के बीच संघर्ष करते हैं जो एक डिजाइन बनाम कुकी कटर प्रक्रिया को आगे बढ़ाएगी जो आपको लगता है कि आपको नौकरी पाने के लिए करना होगा, तो हमेशा पूर्व चुनें। इसी तरह, डिज़ाइनर प्रश्नों के उत्तर अपने परिप्रेक्ष्य के आधार पर दें, बजाय इसके कि साक्षात्कारकर्ता क्या सुनना चाहता है। दिन के अंत में, यह सिर्फ उनके साथ काम करने का मामला नहीं है - आप उनके साथ भी काम करेंगे। इसलिए, यदि साक्षात्कारकर्ता आपके दृष्टिकोण को सुनना पसंद नहीं करता है, तो शायद यह वह जगह नहीं है जहां आपकी सराहना की जाएगी और कोई भी ऐसा नहीं चाहता है।

साक्षात्कारकर्ता भी लोग हैं। इसका मतलब है कि उनके पास अलग-अलग व्यक्तित्व हैं

कई जूनियर डिजाइनरों को उत्साही और भावुक बताया जाता है क्योंकि यह एक विशिष्ट विशेषता है। फिर भी, कभी-कभी यह गलत तरीके से लोगों को बर्बाद करता है। कुछ लोग खुलने और आपके साथ सहज होने में समय लेते हैं। यदि आपका साक्षात्कारकर्ता स्वभाव से अंतर्मुखी है और आप बहुत उत्साही लगते हैं, तो इसे हावी माना जा सकता है। इसलिए, अपने साक्षात्कारकर्ता की सामान्य प्रकृति का अनुमान लगाने की कोशिश करें। मैं इसे कैसे करूं, आप पूछें? एक साधारण 'हैलो' के साथ। ध्यान दें कि आपके साक्षात्कारकर्ता के साथ आपकी बातचीत कैसे शुरू होती है। क्या उन्होंने उत्सुकता से या शांति से आपको नमस्कार किया? उसी तरह जवाब दें। यह बातचीत के प्रवाह को सुचारू करता है। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको स्वयं नहीं होना चाहिए। आप पूरी तरह से होना चाहिए, आप के रूप में यह अद्भुत है लेकिन, याद रखें कि साक्षात्कार दो लोगों के बीच बातचीत है। सुनिश्चित करें कि आपका साक्षात्कारकर्ता पहले आपके साथ सहज है, एक तालमेल स्थापित करें और आराम करें।

कभी-कभी, यह आप नहीं है

यदि आप पहले से ही नहीं हैं, तो आप संभवतः एक ऐसे परिदृश्य का सामना करेंगे जहां एक साक्षात्कार आश्चर्यजनक रूप से अच्छा हुआ लेकिन, आपको अस्वीकृति मिली। आप सोचेंगे कि आपने क्या गलत किया, जहां आप फिसल गए होंगे। आप इन सवालों के जवाब देने के लिए दिनों के लिए अपने दिमाग रैक जाएगा, लेकिन, नाडा तुम कम आ जाओ। हम भूल जाते हैं कि लोग अलग हैं। आपके भयानक स्व के अलावा बहुत सारे कारक हैं जो साक्षात्कार के निर्णयों को प्रभावित करते हैं। किसी कंपनी को आपसे क्या चाहिए, यह ठीक से इंगित करना मुश्किल है। यदि आपका साक्षात्कारकर्ता काम पर एक भयानक दिन हो सकता है, तो आप अनुमान नहीं लगा सकते। तो शांत रहो। यदि आपने यह पता नहीं लगाया है कि आपने क्या गलत किया है, तो संभावना है कि आपके पास नहीं हो सकता है। इसे होने दें, जानें और अगली चुनौती पर आगे बढ़ें!

तो, वहाँ हम यह है, मेरे साथी जूनियर UXers। मुझे आशा है कि यह आपके लिए उपयोगी था। अगर आपको लगता है कि आप वहां नहीं पहुंचे हैं, तो यह कुछ समय की बात है। आखिरकार हम सब करते हैं। दरवाजे में अपना पैर पाना सबसे कठिन है लेकिन, यह सब इसके लायक होगा। याद रखने वाली महत्वपूर्ण बात काम और सीखते रहना है: एक इंटर्न के रूप में, एक व्यक्तिगत परियोजना पर या एक मध्यम लेख पर भी। कड़ी मेहनत हमेशा भुगतान करती है।

यह लेख पसंद आया? मेरे डिजाइन कार्य के बारे में अधिक जानना चाहते हैं? या क्या आप केवल खाड़ी क्षेत्र में एक पीट कॉफी हड़पना चाहते हैं? किसी भी तरह से, http://salonijoshi.net पर मेरे पोर्टफोलियो की जांच करें या फिर मुझे Salonijoshi2608@gmail.com पर ईमेल करें। मज़ेदार तथ्य: मैं ऐसा काम खोज रहा हूँ, अगर आपको मेरा काम पसंद आये तो मुझे बेझिझक मारा जा सकता है!